ヌーラボでの働き方

私たちが目指すのは「高いパフォーマンスを実現できる働き方」です。
働き方に対する考え方や制度を紹介します。

個々のパフォーマンスを引き出す
柔軟な働き方

ヌーラボでは、「“このチームで一緒に仕事できてよかった”を世界中に生み出していく。」というブランドメッセージの実現に向けて、社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりを重視しています。

フルリモートワークやコアタイムなしのフレックス制度といった柔軟な働き方は、単なる「働きやすさ」のためだけではありません。社員それぞれが持つ専門性や才能を存分に生かし、高い成果を生み出すための手段として導入しています。

また、私たちは自社サービスを活用した新しい働き方の「実証の場」として、場所や時間に縛られない働き方でも高いパフォーマンスが発揮できることを自ら証明したいと考えています。

働く環境

ヌーラボは日本国内の3拠点にオフィスを構え、フルリモート勤務が可能です。そのため、自社プロダクトを活用し、場所や時間を問わない業務環境を整えています。BacklogやCacooを活用し、業務のプロセスやアイデアを見える化し、スムーズな情報共有やプロジェクト進捗を意識しています。

また、日常的にGoogle Meetなどのオンラインツールを活用し、必要に応じて顔を合わせたコミュニケーションも行っています。

利用しているプロダクト

Backlog
Cacoo
Nulab Pass
Google Workspace（Gmail / Google Drive / Google Docs / Google Meetなど）
Slack

働き方に関する制度

社員一人ひとりが高い成果を生み出せるように設計された、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方やそのための制度を紹介します。

フルリモートワーク

フルリモート勤務が可能です。ヌーラボの拠点は福岡、東京、京都にありますが、その他のエリアにもメンバーがいます。最寄りの拠点への出社は自由で、リモートワークとオフィス出社を自身で選択できます。Backlogなどのツールを活用しながらタスクやプロセスを見える化することで、場所を問わない効率的な業務環境を実現しています。

※一部の職種では、オフィス出社が不定期に必要となる場合があります。詳しくは募集要項をご覧ください。

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